Innovación y Creatividad Empresarial

Actualmente en Colombia este tipo de actividad comercial es una de las más lucrativas, debido a que la facilidad que tiene el cliente al comprar productos es mucho mayor que la de recorrer largos pasillos en un establecimiento denominado Supermercado, En Colombia según estudios realizados por FENALCO, Muchos colombianos prefieren las famosas tiendas de barrio, situando esta actividad comercial como la primera preferida por los consumidores colombianos. Ante esta realidad las tiendas de gran formato, en los últimos años, han empezado a reducir el tamaño de sus locales y estableciendo otros con el adjetivo express. Una estrategia que busca estar más cerca del lugar de residencia de los consumidores para registrar compras del día a día. Aunque esto es una realidad en Colombia, expertos en trade Marketing han encontrado grandes oportunidades para auto servicios o Superetes que buscan un desarrollo en el mercado actual, para esto vamos a profundizar en el segundo punto o también denominada ...

A partir de este mes vamos a renovar nuestros artículos y ubicaremos en este blog temas interesantes con mayor profundidad, espero les agrade, saludos a todos. ATT: Luis Felipe Torres Muñoz Colombia

En la vida enfrentamos situaciones, las cuales hacen que adquiramos experiencia y madurez para enfrentar la vida tal y como es, pero las situaciones varían cuando el individuo hacen que las mismas sean difíciles o fáciles, todo es cuestión de la forma como las miremos, todo es cuestión de ACTITUD!. Los seres humanos pasamos 10, 15, hasta mas de 20 años estudiando en diferentes instituciones para adquirir niveles de conocimiento, pero que pasa si yo te dijera que según estudios realizados esto solo es el 15% de lo que realmente se necesita para lograr trabajos, metas, reconocimientos,etc...; y que es otro 85% restante tiene que ver con lo que vamos hablar, ACTITUD!. Tomado de la WIKIPEDIA, La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta ...

Para muchos creo que sonara extraño un poco el termino que encabeza este articulo, pero a la luz de tanta evidencia es necesario migrar el termino de empleados a SOCIOS MINORITARIOS. Las ganancias resultantes de una actividad económica se reflejan en el bienestar de todo un equipo de trabajo. Nuestro personal o área laboral debe ser visto con los ojos que realmente muestran que son la parte esencial de las compañías. Es cierto también que somos testigos de como la tecnología y los avances en la industria han desplazado a muchas personas de sus puestos de trabajo, pero el día no ha llegado donde no se requieran del humano para realizar labores dentro de la empresa, por ende la intención única de este articulo se centra en mostrar que la mayor fortaleza de una organización, empresa o entidad es su GENTE. Observando un poco la naturaleza misma y trayendo a ejemplo la fisiología humana, vemos que la cabeza es la que coordina todo el funcionamiento de los distintos miembros que la componen...

Durante muchos años he visto en la mayoria de las empresas una gran brecha en la impartición de información a su grupo de trabajo, el paradigma principal de que la información es y será solo de la parte administrativa es algo que esta quedando en el pasado, ya que hoy día es necesario que los empleados respondan al siguiente cuestionario: ¿Quienes somos?, ¿Que Queremos?, ¿Para donde vamos?, ¿Que seremos?, ¿Cuanto hemos logrado?, etc… Observe el siguiente video con atención y saque sus propias conclusiones: Las empresas han buscado características particulares que permitan a sus equipos de trabajo realizar labores de una manera mas sincronizada y con altos niveles de producción y desempeño, pero realmente las condiciones que dichas empresas brindan a su fuerza humana no son las mas adecuadas. Grandes empresas, que su presencia se ha percibido durante décadas han logrado conocer dichos detalles y han logrado fomentarlo en los distintos niveles jerárquicos de las compañías ya sea d...

Muchas veces nos preguntamos por que los seres humanos siendo creados con las mismas características y semejanzas no poseemos las mismas habilidades y cualidades; esto radica en que los seres humanos a medida que se van desarrollando van adquiriendo dones o destrezas distintas debido al entorno en el cual se han desenvuelto; otros en cambio adquieren conocimientos y habilidades por medio del estudio. De aquí es tan importante saber identificar en nuestras empresas con que talento humano contamos; para ello debemos estudiar todos los campos y áreas de nuestra compañía ; saber cuanto tiempo llevan en ella, por cuantas entidades de la misma han pasado y como lo han desarrollado (como se han sentido); esto para saber que expectativas tienen con respecto a sus vidas y para el fututo de nuestra empresa; también es prescindible identificar que conocimientos de estudio o títulos profesionales tienen cada uno de los integrantes de la misma para poder en un determinado momento sustituir a un ...

El ser humano es un ser de costumbres; es decir entre mas este relacionado con un mismo entorno mas lo vuelve paisaje y no encuentra nada nuevo en el. Trasladando esto a la actividad laboral se define como un espejismo en el cual solo vemos lo que deseamos; estamos convirtiendo nuestro sitio de trabajo, en una rutina, desperdiciando así grandes oportunidades de negocio; que operario se a tomado un tiempo para detenerse a pensar como puedo enriquecer mas mi sitio de trabajo; como puedo aportar a que mi empresa sea mas productiva en mi área, o por que no en su totalidad. Estas preguntas son las claves para decir que nuestra empresa necesita personas “innovadoras” que no se llenen con su diario vivir, si no que por el contrario que cada día se levanten con una actitud positiva de como puedo ser mejor, como puedo reducir tiempos que me están entorpeciendo una productiva labor. El mercado de hoy se esta moviendo muy rápido y necesitamos personas atrevidas que no duden en plasmar propuestas...