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Mostrando entradas de febrero, 2011

Socios Minoritarios o Empleados Por: Luis Felipe Torres Muñoz

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Para muchos creo que sonara extraño un poco el termino que encabeza este articulo, pero a la luz de tanta evidencia es necesario migrar el termino de empleados a SOCIOS MINORITARIOS. Las ganancias resultantes de una actividad económica se reflejan en el bienestar de todo un equipo de trabajo. Nuestro personal o área laboral debe ser visto con los ojos que realmente muestran que son la parte esencial de las compañías. Es cierto también que somos testigos de como la tecnología y los avances en la industria han desplazado a muchas personas de sus puestos de trabajo, pero el día no ha llegado donde no se requieran del humano para realizar labores dentro de la empresa, por ende la intención única de este articulo se centra en mostrar que la mayor fortaleza de una organización, empresa o entidad es su GENTE. Observando un poco la naturaleza misma y trayendo a ejemplo la fisiología humana, vemos que la cabeza es la que coordina todo el funcionamiento de los distintos miembros que la componen

Equipos de trabajo

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Durante muchos años he visto en la mayoria de las empresas una gran brecha en la impartición de información a su grupo de trabajo, el paradigma principal de que la información es y será solo de la parte administrativa es algo que esta quedando en el pasado, ya que hoy día es necesario que los empleados respondan al siguiente cuestionario: ¿Quienes somos?, ¿Que Queremos?, ¿Para donde vamos?, ¿Que seremos?, ¿Cuanto hemos logrado?, etc… Observe el siguiente video con atención y saque sus propias conclusiones: Las empresas han buscado características particulares que permitan a sus equipos de trabajo realizar labores de una manera mas sincronizada y con altos niveles de producción y desempeño, pero realmente las condiciones que dichas empresas brindan a su fuerza humana no son las mas adecuadas. Grandes empresas, que su presencia se ha percibido durante décadas han logrado conocer dichos detalles y han logrado fomentarlo en los distintos niveles jerárquicos de las compañías ya sea d